Personalrekrutierung

Neue feste Mitarbeiter zügig für Ihr Unternehmen zu gewinnen, dabei unterstützt Sie Meilenstein Personaldienstleistungen. Ein zeitaufwendige Bewerbermanagement wird Ihnen somit erspart sowie die Akquise und das Risiko von Fehlbesetzungen.

Meilenstein Personaldienstleistungen übernimmt die Personalvermittlung und beschafft Ihnen geeignetes Personal auf Basis eines Erfolgshonorars.

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Anforderungsprofile und beraten Sie gern hinsichtlich Ihrer Rekrutierungskanäle. Individuell gestaltete Stellenanzeigen schalten wir in vielen Jobbörsen, Webportalen und sozialen Netzwerken.

Welche Qualifikationen sollte Ihr Wunschmitarbeiter mitbringen? Auf welchen Kanälen ist eine Stellenausschreibung am wirkungsvollsten? Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir  Anforderungsprofile und beraten Sie gern hinsichtlich Ihrer Rekrutierungskanäle. Ebenso schalten wir individuell gestaltete Stellenanzeigen in Jobbörsen, Webportalen und sozialen Netzwerken. Das Bewerbermanagement selbst verbleibt in diesem Fall bei Ihnen.

Zusätzlich zur Mitarbeitersuche übernehmen wir in der Folge auch gern Ihr Bewerbermanagement. D.h. wir betreiben für Sie eine Bewerber-Hotline und eine Bewerberdatenbank, mit der wir Sie von der aufwendigen Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen entlasten. Wir treffen eine Vorauswahl der für Sie potenziell geeigneten Mitarbeiter. Nicht passenden Bewerbern sagen wir wertschätzend und rechtssicher dabei ab.

Bis auf die finale Einstellung des neuen Mitarbeiters können Sie Meilenstein Personaldienstleistungen den gesamten zeitintensiven Prozess der Personalrekrutierung überantworten:

Ihr Vorteil: Nur eine erfolgreiche Vermittlung müssen Sie bezahlen. Unsere jahrzehntelange Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung gewährleistet eine überdurchschnittlich hohe Trefferquote.

Tipp. Eine vorangegangene Arbeitnehmerüberlassung ist eine wertvolle Möglichkeit des gegenseitigen Kennenlernens und bietet die Möglichkeit zu prüfen, ob ein Bewerber in Ihr Team passt.